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毕业生期望月薪与企业起薪落差大

来源: 2018年07月18日

毕业生期望月薪与企业起薪落差大

将时光倒回到十年前,我们会发现,那时的大学生曾经如此幸福:学费较低,一般城市家庭完全可以承受;教学严谨,学生可以学有所成;毕业出路有保证,起薪较高。十年后,一切都变了模样,毕业生薪情就像王小二过年,一年不如一年。又要毕业了,你的薪情好吗?成了无数毕业生们相互问候的话语。

日前,对南京5所高校的20名2007届本科毕业生做了一次微型调查,结果发现,大学生们依然对薪水充满着期望,20名学生对自己的期望值是平均每月2500元。与此截然相反的是,在对10家企业的调查中发现,他们愿意给毕业生开出的薪水是1000元左右。

学生:我有理由要高薪

日前,针对南京大学、南京师范大学、东南大学、南京工业大学和南京林业大学5所高校18个专业的20名应届本科毕业生做了一次调查。调查结果发现,软件开发专业的学生对薪资期望值最高,这名南京大学毕业生希望自己的月薪在元。而法学专业的学生则相对较低,南京工业大学个法学本科毕业生要求月薪是元。

受访大学生均表示,自己对月薪的期望其实已经比较低了。一名毕业生给算了一笔账:毕业之后租房每个月得需要200元300元;吃饭最起码需要200元;通讯、交通费用最少200元;穿衣打扮、日常开销最少300元;另外还有朋友聚会、交际应酬等,最少得预留300元左右。这样算下来,要在南京生存,每个月最少得需要1200元。如果我只拿1200元,那么我一个月一文钱也不剩,更别说孝敬父母、攒钱买房了。

企业:起薪平均1000元

随后,对南京10家企业进行了调查,结果发现,企业的人力资源经理竟然不约而同地表示,对于应届毕业生,起薪不会太高。

三五二一特种装备厂人力资源部朱经理告诉,单位正在制订2007年应届毕业生招聘计划,预计将招聘20名左右毕业生。本科生进厂起薪是1100元,大专生起薪1000元。朱经理表示,对于应届毕业生,企业招进来之后均需要到一线去锻炼,虽然起薪不是太高,但是,毕业生未来将有很多提高空间。

在所有受访企业中,起薪最高的是南京汽车(集团)公司,该集团人事部相关人士告诉,普通本科毕业生进公司起薪在1600元一1800元之间。而所有受访企业针对应届本科生的平均起薪在1000元左右,这与毕业生们的期望无疑相差太大。

学生:本科生不如瓦工?

1000块?我喝西北风啊

毕业生期望月薪与企业起薪落差大

?南京师范大学小曹听说企业只肯开这点价钱后,惊讶之后甚至开始了愤怒:我老家一个初中生出去做瓦工,一个月还能挣个将近2000块钱呢,我一个堂哥在小区做保安一个月也有1600块钱小曹的话吸引了更多的毕业生,而在他们眼里,1000块一个月的工资说出去都觉得丢人。

更让这些本科生们心有不甘的是,近年来,不断有报道说,技术工人的工资越来越高,有的甚至每个月能拿到5000块钱。

企业:是金子总会发光

对于大学生们的薪资期望以及他们的心声,三五二一特种装备厂人力资源部朱经理表示,学生们的心情可以理解,毕竟,他们尚未走出校园,并不清楚外面的世界竞争有多激烈。对自己期望值高些总是好事,至少说明他们对自身能力足够自信。但是,从企业角度来说,经营者总是希望自己的员工物有所值,甚至物超所值。没有哪个企业阻止员工拿高薪,但是,员工必须让老总意识到你值得发高薪。

是金子总会发光的,毕业生不应该只看眼前。朱经理说。

(毛文月)

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